2018顶尖高手论坛（顶尖高手论坛）

今天给各位分享顶尖高手论坛的知识，其中也会对2018顶尖高手论坛进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、如何成为顶尖HR高手？
• 2、当今国际五子棋坛顶尖高手是哪位?
• 3、201564期顶尖高手主论坛
• 4、泡泡堂顶尖高手请入，我悬赏拜师
• 5、零基础自学可以成为插画师吗

如何成为顶尖HR高手？

同样，对于日益热门的HR职业来说，真正的HR高手，也是千载难逢的稀世之珍话说，我们为什么要成为高手呢？其一、高手好找工作，好工作才能有好收成。有了财务自由，我们就可以做自己想做的事儿，过自己想过的人生。其二、高手工作轻松。高手四两拨千斤，对待工作似游戏，似庖丁解牛，另外可再培养一些弟子为自己做一些事务性的、营养低的、重复性劳动，自己则飘飘似仙，做做顾问与指导。其三、如果你不是高富帅，也不是白瘦美，那你更应该成为高手了。到什么年龄做什么事情，如果你年纪一大把，还不能炼成职场高手，还在劳心费神地操持许多琐碎杂务，那你如何跟粉嫩卖萌的学弟学妹们竞争？也就是说，如果你不能成为高手，就有可能随时被淘汰然而，在实际的职场中，许多HR们沉浸在每日繁琐的工作中，渐渐麻木甚至迷失了前进的方向。网上有篇文章《HR的七大通病》（作者：张爱清，现任某跨国公司中国区人力资源经理），将常见的HR职业通病做了简要的概况，很有代表性。我们选取其中的观点，并略作修改，分享如下：通病一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力。如今经济发展异常迅速，各种新鲜的管理理念也层出不穷，但许多理念、工具、方法是要跟公司的发展现状和综合管理水准相结合起来的，并不能依葫芦画瓢，拿来就用。否则会水土不服的，但是我们很多的人力资源管理者不明白这个道理，反而抱怨老板的理念差、公司的支持力度不够等等，久而久之，郁闷难免就产生了。德鲁克说过：管理首先是一种实践，所有的理论必须经过实践的检验才能为大众所接受。通病二、专业知识和实践经验的严重匮乏。人力资源管理绝对不是像有的人想象一样，只要亲和力好点、漂亮一点、耐心一点，就可以做好。现实生活中，人力资源管理者很多，但是优秀的人力资源管理者少之又少，原因就在于，中国大部分人力资源管理者都比较浮躁，不能用自己的专业知识为企业解决实际的难题。另外一个，就是在实践中，不能审时度势，死抱着书本上的内容去做，过于教条没有变通，有的人力资源管理者考很多的证书来证明自己的能力，比如人力资源管理师、国际人力资源资格等，这样也会走入死胡同的。通病三、无法认知HR的双重角色。很多HR没有意识到他们实际上既是公司利益的维护者，也是员工利益的代言人，你的角色实际是“上传下达、左右逢源”。有的HR往往千方百计的为公司节省各类费用，比如降低员工工资、不缴纳各种保险、克扣员工的福利……这些行为从表面上看你是为公司节省了费用，但是从长久来看，往往会导致劳资关系紧张，人员的流动率居高不下，结果企业的效益下降，所以HR千万不要只顾及企业的当前利益而使企业的长远利益受损。通病四、无法准确的定位自身。人力资源管理者应该清楚：本部门是一个不直接创造价值的部门，是公司业务部门的伙伴，最多也就是公司战略的合作伙伴，但是很多人力资源管理者把自己定位为一个权力部门（或者在工作中有意无意的表现出这样的姿态），你得听我的，但是业务部门往往很难按照理想化的操作去做，于是，双方就产生了很多矛盾，结果HR就开始抱怨人力资源的地位低。实际上人力资源管理部门首先是一个服务部门，要首先为大家做好后勤保障、支持工作，前方的将士（业务部门）才能更好地“攻城略地、奋勇杀敌”。通病五、沟通能力的缺乏。很多人力资源管理者，脾气很大，非常强势，这非常要不得，为什么，因为你是在和人打交道，你必须学会团结身边的每一个人（即使你内心有多么地讨厌他），而不是因为工资、奖金在你的手上，你有这些权利，别人才怕你。还有，有的HR经常在网上抱怨，老板不懂人力资源，不支持自己的工作，但是，我们认为根源还是在自己，是自己的沟通能力有问题。在实际工作中，还会遇到很多的问题，比如如何更好的和直线部门合作等，这些都是需要沟通技巧的。所以人力资源管理者必须是一个沟通的大师，如果你的沟通能力不行，做人力资源管理成长的时间会长一点。有一句话说的狠，“HR做久了，如果没得慢性咽炎，就是沟通工作没有做到位！”通病六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合管理能力不够。实际上，人力资源管理者必须是一个管理的大师，应具备财务、人力资源、生产、采购、销售、心理等多方面的知识，也就是说：是一个杂家。你不了解这些知识，不懂公司的流程，业务部门怎么会把你当回事呢，如果你比他还专业，提供的建议比他还深入，他自然而然会找你，把你当成战略合作伙伴，否则，你就是一个打杂的，每天抱着个制度、理论啊在钻研，结果“百无一用是书生”。所以，人力资源管理者一定要加强自身各类知识的学习，同时深入了解公司的业务，只有对公司的整体运营有了比较深刻的了解，你才会意识到业务部门开展工作的艰难，理解他们的真正需求，而不是整天“闭门造车通病七、缺乏系统的思维和宏观的把控能力。大部分人力资源管理者因为太多的流程性和事务性工作丧失了系统思考的能力，很少从公司的战略方面考虑公司人力资源管理所面临的困境，一方面想做点大事，却又不知道从何做起，所以，作为一个人力资源管理者，一定要学会从系统的观点来思考和解决问题。一定要站在一个更高的高度上去思考，也就是我们经常说的：学会站在总经理的角度上去思考，与CEO共舞。企业究竟缺少什么，企业需要解决什么？而不是每天沉湎于事务性的工作上，忙得死去活来，结果自己没有丝毫的成就感，老板也觉得你和这个部门的存在与否无所谓，结果越做越没有信心，但归根结底，还是在于自身的高度和系统分析的能力的缺乏是什么阻碍了我们的职业发展，让我们产生上述的这些通病？网上有一个微博的段子将原因分析如下：1）甘于现状，没有危机感，没有成就动机；2）没有找到个人的兴趣和爱好，不知道自己到底想做什么，缺乏人生规划；3）不想学习，即使公司组织的培训也是如此；4）封闭自我，听不得别人的良言，将一切不如意都归结于环境、别人等因素；5）不能很好与人沟通，人际沟通界面差； 6）缺乏自律，总是把事情拖到明天。对照一下我们自己，是否也存在上述的现象？很多人从事HR工作是从“随大流”开始的，或者当初有做HR的一个机会也就做了，这些都未可厚非，当然若HR从业之初能够有一个高的起点，就是更加幸运的事情。但是要把HR作为自己一生的职业是很难的事，只有用心长期的热爱它、专注它，能够从中不断的学习、实践、总结和积累才会有所收获、有所成绩。HR从业者需要在“常立志”和“立长志”之间做出选择；倘若志愿成为一个对组织和个人成长、成功和成就有益的HR从业者，也许决定着从事HR工作的高度和结局。我们该成为怎样的HR高手呢？微博上，未来十年最缺的HR是这样说的：1）懂得在全球范围内寻访人才的招聘高手；2）懂得根据不同岗位激励要素设计薪酬的薪酬高手；3）懂得课程规划和开发的培训高手；4）懂得国家法律政策和仲裁规则的劳动关系高手；/ M/ t2 ]# h" N/ E D5）懂得目标管理与考核体系设计的绩效高手；+ P0 N* ]7 w, p5 Q Y6）懂得影响力建设的企业文化高手； U, y$ n1 Q J7）懂得运营管理的HRM/HRD；, |2 Q: O3 n A$ g- n8）懂得领导力建设的干部管理高手等等。/ L u; |6 y- {) \ ^成为上述的HR高手是所有HR人的梦想，我们距此要求还有多远的距离呢？HR-Bar的刘建华先生，将HR的从业者总结为如下五个成长阶段，挺有意思，同行们可以对号入座一下，看看自己属于哪个级别，然后找准自己的位置，朝顶尖高手迈进：$ S: I, _+ a$ J3 Z0 f9 Z B9 V$ a7 K. t1 d第一阶段，入门级。. Q0 i; d3 f1 |: P6 a/ |+ z d入门要看个人的潜在素质，就像武侠小说里写的“根骨”，拿一句专业术语来说“是不是适合做HR？”，做HR需要耐得住寂寞（其实不寂寞）、需要忍受老板和同事的白眼（初级阶段）、需要守住清贫（暂时的）；当然，做HR还需要一大堆的胜任能力要求，做招聘的要具备“伯乐”的品质，做培训的要有“师者”风范，做绩效的要有宏观思考能力，做薪酬的要对数字非常敏感等等。. `1 h3 Z; q9 [5 M) P$ M" o: P8 S入门级HR的基本特点是了解了一大堆概念，满口能讲一堆HR名词，经常把人搞晕。比如从面试的无领导小组讨论，到绩效的KPI，再到胜任能力模型，总体特征是已经感受到了做HR是一件挺复杂的事，感觉工作不知道如何入手，做了一些HR的工作，但大部分都是事务性的。# [7 p* h+ E, x' p( u B第二阶段，入道级。入道就是“上道”了，看到一大堆人力资源概念不再犯愁，不仅仅知道HR名词，还能讲出一大堆理论来，听起来是那么回事。在某一模块上有了进一步的认识，通过培训、学习、在公司实践等等，也知道了流程、知道了标准，试用了一大堆的HR工具，说起来也是头头是道了，感觉要做的事情特别多，每天非常忙，成功谈不上，但至少积累了一大堆失败的教训。第三阶段，略有小成级。 在某一模块上仔细钻研，在公司中全力推进，开始用一种系统的眼光思考问题，能够搞定至少一个模块的所有工作，同时也对其他模块有了一定的了解，不再担心找不到工作，在圈里面大家也都认识，开始有粉丝了。很多人会认为这就是HR的终点，于是开始有了其他想法，有的转行了，有的还在坚守。第四阶段，苦练秘笈。这是最苦的一段，所以达到这个阶段的人数相比第三阶段要少很多，这个阶段需要扎到一个大一点的公司去实践，去全模块实践，同时要对公司的业务模式、管理的本质进行深入思考，要把之前的人力资源模块部分变成体系，对每一工具的应用方法和技巧都了如指掌。这中间需要秘笈推动，如果没有秘笈，就得创造，通过创造性的学习和研究，成为实至名归的HR专家！) 第五阶段，顶尖高手。顶尖高手就是忘掉了HR的理念和工具，能用最简单的方法解决难题，就像《倚天屠龙记》里面的张无忌学太极，对武功的理解已经到了极致境界，所有的招数在其眼中没有任何意义，没有招数，和不同的高手对决要做的只是随意随机而动。其实，老板心目中理想的HR，就是能深刻洞察公司人力资源的核心问题，并能够快速拿出简单实用方案，并执行到位。另外，网上针对招聘岗位所描述的九段HR模型，也与此类同，做招聘的HR们，可以看看自己属于那一段？一段HR：“发信息，等消息”。发了招聘信息，等待结果。+ ]+ X) h5 {; ~) r( {) j0 P, S二段HR：“紧跟踪，做分析”。可以根据收取简历的数量和质量，来分析判断渠道的有效性。, {5 E- {4 w- h P2 D: ~# u三段HR：“凭经验，做判断”。面试员工，用自己的人生经验和标准做决择。2 I, f, a8 K; e. g } y. D9 k$ S. B四段HR：“做标准，严考核”。与用人部门确定用人标准，一条条地过关。) }/ w2 Q( J: }/ j五段HR：“做交底、给推荐”。将面试报告给用人部门，重点人做重点介绍。! @. t5 i5 D* ]: R; _六段HR：“做培训、做监督”。为新员工做业务与文化训练，监督他们成长。7 k8 ?5 H5 E1 O ^: E七段HR：“做文化、做推动”。帮助员工做职业规划，帮助总裁做文化价值观。4 r7 Z8 k2 F+ l4 B/ W6 r# W* o3 f5 l; Y$ T; C a八段HR：“做战略、做梯队”。结合公司战略，做人才梯队计划并执行。九段HR：“做流程、做传承”。将工作做成流程，让任何人可以接手自己的工作。+ I4 ? ]! H! a0 d) f8 z* n7 I+ a( _- Q: f8 d最后，我们回到主题，如何才能成为顶尖HR高手？似乎说了这么久都没有说到主题，呵呵。( ]/ p9 _8 A4 e- Y6 c5 r @; J' ^; k$ D# h其一、就是要恶补HR专业知识。比如，前面已经分析到，HR常见通病就是专业知识匮乏，对常见的理念和工具缺乏深入的理解和钻研，人云亦云，缺乏判断力。其实，从我们招聘的角度来讲，我们对候选人素质模型要求的第一个维度就是专业知识维度，那么对我们HR自己来说，我们的专业知识又掌握的如何？因此，若想成为高手，首先必须要全面、深入地学习、钻研HR的专业知识。这种学习不是简单地考证那般死记硬背，也不是买几本人力资源书籍圈圈点点地学习，而是要博览群书，包括网络视频、PPT、PDF、WORD材料等采百家花，结合工作中发现的问题进行思考、感悟，并总结成自己的专业知识体系，酿成自己的蜜，这才算是真正精通了专业知识！话说，学习就是将别人的思想变成一块块石头，然后建筑起自己的思想殿堂。% Y4 _; o1 T' U: e: i其二、实践、实践、还是TM的实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。没有亲身成功实践的理论只是纸上谈兵。许多人只是平常工作中领导让做什么，就做什么，既不主动去创新，去主动争取实践新知识、新理念、新工具的机会，对现有的工作也是浅尝辄止，通过熬资历熬出自己那点可怜的经验。实际上，你以为你有几年工作经验，其实你只是一年工作经验用了几年；你以为你犯了几百个错误，其实你只是一个错误犯了几百次；舍近求远和原地踏步，是我们职业生涯里最容易习以为常的状态。因此，我们要承担较大量工作项目，想要突破就要对自己狠点，在被折磨中成长。通过实践，我们才能拥有最直观的经验，比如，通过大量的实践，我们才能真正建立起HR的各模块的工作体系（制度、流程、表单），才算是把各种理念化为实际工作的行动上来。1 o; m. l3 t: R$ k. u: v9 h4 P8 M) | g( L, @其三、系统思考，构建自己的HR体系。结合自己的专业知识学习和工作实践，深入思考，认真梳理和总结，形成自己的HR知识和工作体系，而且要写下来，尤其是好的工作经验，一定要及时凝固下来，这才算是真正属于自己的知识体系和经验结晶。说白了就是开始自己的知识管理，写自己的兵法，我们都知道孙子有《孙子兵法》，其实，很多高人都有自己的兵法，比如诸葛亮的《兵法24篇》（后传给姜维）、曹操的《孟德新书》（竟然烧掉了）。所以，我们可以像编教材、写兵法那样，去编写自己的专业知识体系。而工作经验方面，及时通过撰写制度、办法、手册、FAQ并结合流程、表单等形式去形成实实在在的经验文本，这样，不断地积累，不断地进步，才越来越来朝着高手的目标接近。; c+ X" X; ]4 G) }- q5 f" ~# ]2 A, M# t0 K4 E其四、分享观点，与高手过招。通过以上三个方面的努力，这个时候，我们已经有了自己的核心知识体系和观点集成，那么，就该和业内高手们多过过招，了解一下自己的分量，也互通有无，相互学习。比如，可以通过博客、微博、论坛（如高手云集的天涯）、SNS社区等写文章（注重原创）、跟评论的方式大胆抛出自己的观点、看法、心得、感悟等，和圈内高手交流学习、共同成长。同时，这也起到了个人品牌营销和人脉建设的作用。我们可以认识一些同行中的高手，也逐渐会有粉丝了，甚至，可以给自己带来更能展示自己风采的工作机会。3 |/ x1 O- \; y+ u' f1 u! R7 h) V6 W: u$ [5 [其五、拜高手为师，向高手学习。所谓“名师出高徒”，《射雕英雄传》中的郭靖为什么是江湖公认的“武林最高手”（没有之一），你看他有多少的高手师傅？哲别（射箭）、江南七怪（基础功法）、洪七公（降龙十八掌），这是他称为师父的。另外，全真教的马钰道长教他打坐、吐息；他在桃花岛见到了老顽童后，学会了双手互博并无意识中又背会了九阴真经；而后，又受到岳父黄老邪和南帝（出家后为一灯大师）的指点。但是，高人可遇不可求，所以，如果身边有高人，一定不能放过他，多观摩高手的做法，模仿之；一旦有空，就多向高手请教、学习，请高手多批评、多指正。另外，可以在职场之外认识比你专业水平高的人，有空没空多请教，所谓“听君一席话，胜读十年书”。: W3 @% Z7 f2 X, B3 {% D/ P( u) }4 R2 j m5 p/ \ }: e其六、加入顶级公司，成为顶级高手团队一员，充分历练。HR界，张晓彤已是大家熟知的人力资源专家。其实，她跟我们每一个人一样，都是起步于微尘。1990年，张晓彤毕业于首都师范大学（原北京师范学院）英美文学系，在做了两年的中学英语老师后，耐不住待在那里论资排辈评职称，1992年，张晓彤凭借英语优势跳槽到英美烟草公司，从一名普通文员做到办公室经理，全盘负责公司的行政事务。1994年，她又跳槽到诺基亚中国投资有限公司从人事秘书干起，然后到招聘专员、人事主管，再到到北方区人力资源经理、诺基亚学院非技术课程经理。从1995年开始，她在做好本职工作的同时，就开始利用周末时间应邀出去讲课，直至后来成为著名的人力资源职业培训师。9 _# V6 L( x$ |5 K6 w8 O0 s/ f X# J/ L, v2 K9 H其七、系统研究顶级公司案例。不是每一个人都有机会加入到顶级公司工作。那么，我们可以通过研究行业顶级公司，来学习、研究HR的管理体系，比如华为的人力资源体系、google的企业文化建设等等。学习从模仿开始。从公元631年（贞观五年）到838年（开成三年）的二百多年间，日本向唐朝派遣了16次的遣唐使，系统地向唐朝学习了先进的生产技术、哲学历史、政治经济制度、文学艺术、建筑技巧和生活习俗等等。所以，现在有一种说法，“了解唐朝文化，请到日本”。又比如，华为算得上是中国的顶尖公司了，但他也是在不断的学习与模仿中成长的。任正非曾几次去丰田考察学习，那篇著名的《华为的冬天》，就是在考察了丰田如何过冬之后写出来的。3 ?8 {( O9 p/ i# A5 p3 E8 B其八、一万小时练习法。加拿大畅销书作家Malcolm Gladwell在《异数》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。”他将此称为“一万小时定律”。一万小时是什么概念？那大约是每天练习三小时，风雨无阻，连续十年。Gladwell引述大量研究数据表明，世界上不论任何行业，当你具备基本技能后，最终能否出类拔萃，成为专家、权威、大师，只有一个因素最重要，那就是练习、练习、再练习，最低限度是一万小时。科学家不相信励志故事，他们只相信调查研究。据说，科学家通过大量的调查研究已经达成共识，那就是所有顶尖高手都是练出来的。7 [* h# z G. W/ a以上是本人在HR从业经历中对如何成为顶尖高手的几点思索，以期抛砖引玉，与HR同行们共同探讨。

当今国际五子棋坛顶尖高手是哪位?

世界排名第1：中村茂 九段（日本）

公认的世界连珠两极：日本的中村茂九段，爱沙尼亚的安度（Ando）九段，不过安度并非世界排名第2

中国的最高排名（目前，2009年3月24日）：吴镝 六段，世界排名第8；曹冬 六段，世界排名第17

201564期顶尖高手主论坛

狸 媔 都 牁 以 琓

请 芳 伈

elu.baidu/

······································

提升电脑系统速度变快的方法。(添加内存条也可以解决电脑慢的问题，还可以让电脑速度更快。)

2、清理系统垃圾和上网产生的临时文件（ie 缓存）,查杀恶意软件。

3、尽量设置ip为静态ip，可以减少电脑开机启动时间。

4、电脑桌面不要放太多文件和图标，会使电脑反应变慢的，软件尽量不要安装在c盘。

5、C盘太多，工具箱——软件搬家，解决。

（2）关闭一些启动程序。开始-运行-输入msconfig—确定-在“系统配置实用程序”窗口中点选“启动”-启动 ,

（3）除输入法（Ctfmon）、杀毒软件外,一般的程序都可以关掉。电脑加速，智能优化开机加速。

（4）建议只装一个主杀毒软件,装多个会占电脑资源，会使电脑更慢。

（5）定期的对整理磁盘碎片进行整理。

泡泡堂顶尖高手请入，我悬赏拜师

QQ堂]穿泡的绝招

在开始长篇大论之前，我先要说明：如果你先在脑子里想得是：“这个不要脸的，竟然公然宣传怎么作弊”一类的话，那么请你马上关掉此页，因为要是认为穿泡也是作弊的话，再看下去也没什么意义。

这篇文章多半是给不会穿泡术的新手讲的，看着他们被困在泡里拼命挣扎实在太可悲了~~废话就这么多了。

首先告诉你如何使用穿泡术。穿泡，当然是从泡泡里穿过去，说起来容易做起来难。要用这个技巧，至少要有1个泡泡。现在，想象一下，你在一个只能单行通过的通道里被2个泡泡封住了，这时要干什么（当然不是两边乱撞，这样只能死得更滑稽）？一般情况下，你的角色都应该离着某一边的泡泡近一些，或者说身体压在一个泡泡上面。反正你要做的就是一直向 离你近的泡泡 冲，这样当然是被挡住了，但是当你在这时按一下空格，（运气好的话）就会神奇的从那几个泡泡里穿了出来。就这么简单。听不懂？没关系，没有谁光看文章就能练出来的~实践才是最重要的！！没事的时候多练练吧。而且，这么一大堆话，实际上要在2-3秒之内完成（不过并不是很难哦），因为泡泡在第4秒，也就是弹了四下之后会炸掉。因此，保命第一，炸人第二。因此，想拿这招杀人却连自己都救不了的朋友可要小心点。

这个穿泡的原理 好像 是：在角色的身体压住泡泡的任何一个部位时，自己放一个泡泡，这时便可以在压到的泡泡和放的泡泡之间随意移动。

1.游戏背景:QQ堂角色欢聚的背景画面；

2.QQ号码:输入你的QQ号码，需要已经注册的QQ账号，如果还没注册或无效QQ账号，请先注册一个QQ账号。账号输入后，系统自动会记忆上一次输入的QQ账号，便于用户直接输入密码进入游戏；

3.QQ密码:相对应的QQ账号密码，错误则提示你输入密码不正确；

4.确定:输入账号和密码后，点确认，就进入游戏，到频道选择画面；

5.取消:离开游戏程序的按钮；

6.新手帮助:点击新手帮助会切换到浏览器，打开官网上的新手帮助页面。

当玩家打开QQ堂游戏之后，首先映入眼帘的是精美的游戏登陆界面。由于QQ堂可以直接使用QQ帐号进行登陆，所以玩家只需输入QQ帐号和QQ密码即可马上进入游戏。并且QQ堂采用了帐号自动激活技术，玩家使用自己的QQ号码登录一次即自动激活了游戏帐号，省却了繁琐的注册激活过程。接下来，让我们选择一个适合自己的频道，开始战斗吧

1.游戏背景:会时常更换不同的背景画面；

2.游戏公告:最新的游戏信息和活动消息；

3.小区列表:该频道的小区，竖条数量为人数情况；

4.新人频道:选择新人频道进入，对应规则见游戏房间；

5.自由频道:选择自由频道进入，对应规则见游戏房间；

6.高手频道:选择高手频道进入，对应规则见游戏房间；

7.进入小区:点击“进入小区”按钮，会进入相对应选择的游戏房间的小区，默认选择是新手房间第一小区；

8.新人帮助:点击“新人帮助”按钮，会切换到官网相应的新手帮助页面；

9.离开:退出选择频道画面.到达游戏开始画面；

10.左翻页按钮:当游戏房间的小区数超过显示数量，可以按此按钮左右翻页显示；

11.右翻页按钮:当游戏房间的小区数超过显示数量，可以按此按钮左右翻页显示。

输入帐号、密码之后，玩家会进入频道选择界面，【新手频道】适合刚进入QQ堂的玩家；【自由频道】是各种级别玩家自由交流的场所；【高手频道】则是顶尖高手对抗的竞技场，如果不是对自己实力很有信心，还是不要轻易涉足这里吧。

除了选择频道以外，玩家还需要选择小区。为了保证游戏的速度

1.房间编号:玩家所建房间的编号，唯一对应，是查找房间的主要手段；

2.房间名称:玩家所建房间的名称，会出现重名问题，仅做标识之用；

3.玩家QQ堂秀:显示玩家的QQ堂秀；

4.玩家昵称:显示玩家的昵称；

5.等级标志:显示玩家的等级标志，等级标志和积分相对应；

6.房主标志:有该标志的为游戏房主，同时房主的边框为绿色；

7.玩家状态:当所有玩家状态为“准备”时，房主才能开始游戏。在准备完毕后请尽快点击[16.开始]处的准备按钮；

8.游戏地图:选择游戏地图的区域，点击图上的各个圆圈或[11.全部地图]均可进行地图选择操作。相关的地图数据请查看[地图简介]栏目；

9.游戏人物:选择游戏角色的区域，点击不同人物选择角色，选择过程中，[3.玩家QQ堂秀]处的角色形象会随之变化。问号为系统随机选择人物，有一定几率出现隐藏角色，具体的角色数据请查看[角色档案]栏目；

10.游戏队伍:选择游戏队伍的区域，点击不同颜色选择队伍，选择过程中，[3.玩家QQ堂秀]处的角色颜色会随之变化；

11.全部地图:打开全部地图列表窗口；

12.个人设置:打开个人信息和个人设置窗口；

13.帮助:切换到官网的帮助页面；

14.全景地图:显示全景地图，可选择某个场景；

15.详细地图:显示目前所选地图的缩略图；

16.开始/准备:这个按钮，对于房主和房间中普通玩家是不同的。普通玩家看到的是“准备”按钮，而房主为“开始”按钮。普通玩家点击“准备”按钮可以将自己的状态在“等待”和“就绪”状态间切换，处于“就绪”状态的玩家不能在选择角色和改变组队。另外只有所有普通玩家“就绪”后，房主才可以点击“开始”按钮来开始游戏；

17.离开:离开当前房间，返回小区界面。如果房主点击该按钮，则房主资格将转交给最早进入房间的普通玩家，如果房间内无普通玩家，则该游戏房间取消；

18.游戏币显示:显示玩家QQ账号上的游戏币数量；

19.道具商店:切换到道具商店界面。需要注意的是，如果在房间中进入道具商店，会导致玩家退出本房间；

20.聊天文字区:玩家聊天显示的语言的地方。当聊天的字数超过显示区，会自动往下移，只记录最后50条聊天记录；

21.输入聊天框:玩家输入聊天语句的地方，可以输入并发送聊天语句和聊天表情，按回车直接发出；

22.发言按钮:发言的按钮，点击可以发出聊天框中的文字内容，和输入回车效果一样；

23.表情按钮:点击该按钮可以选择聊天表情；

24.聊天滚动条:当聊天的字数超过显示区被遮盖住，可以通过上下拉动条，观看到被遮盖住的内容。

【功能一：地图选择】

1.地图缩略图:当前地图的缩略图；

2.地图列表:所有地图列表，可清楚的看到地图名称，地图尺寸，最大人数，双击地图名称或选定地图后点击下面的“选择”按钮均可确定所选择地图。列表最上方的随机地图为系统随机选择一张地图；

3.选择:确定所选择的地图；

4.取消:关闭地图选择窗口。

【功能二：个人设置】

1.玩家资料:切换到玩家资料界面，该界面和查看资料的界面基本一样；

2.参数设置:分为操作设置和系统设置两部分；

3.操作设置:可以设置游戏中的常用键，要改动原有的按键设置，玩家只需用鼠标点击对应的按键名称，然后按下想要设置的键盘按键即可(目前只开放了部分常用按键)；

4.游戏音效:游戏中音效的开关设置；

5.游戏特效:游戏中特殊效果的开关设置；

6.游戏背景音乐:游戏中背景音乐的开关设置；

7.全屏模式:可以切换游戏为全屏或窗口模式。设置完成后需要退出重新进入才可起效；

8.修改:完成此次参数设置操作；

9.取消:取消设置，关闭窗口。

【功能三：关闭座位】

房主单击坐位，可以打开(无叉)或者是关闭(有叉)坐位。

关闭的坐位不能坐人。

【功能四：投票踢人】

房主在未战斗的状态下，可以提交踢掉某个玩家的请求。此请求将向房间内其它所有的玩家征求，如果房间中有1/2的玩家投票同意，则该玩家将被踢出房间。

房间界面也是功能众多的界面，由于聊天功能和查看其他玩家资料功能(右键点击其他玩家的QQ堂秀)与小区界面中的操作基本相同，这里就不再赘述了。稍稍等待几秒，出现在大家面前的，将是游戏的战斗界面

1.游戏主窗口:当前游戏主窗口，玩家操作的角色在这个地图中进行战斗；

2.地图名称:当前地图的名称；

3.游戏时间:本局游戏的剩余游戏时间，游戏时间从开始时倒计时，一旦时间变为0:00，游戏将自动结束；

4.玩家信息:本局游戏中的玩家，包括角色形象、昵称和游戏称号，角色的表情会随游戏的状况而改变；

5.基本能力:会在道具右侧显示数字表示当前能力的程度，三种物品分别代表糖泡威力/糖泡数目/行走速度。玩家在游戏中吃到相同类型的道具（威力/瓶子/鞋子）就可以增加相应能力；

6.快捷道具栏:玩家在游戏中拾到或在商店购买功能道具后，快捷栏上就会显示出来，使用数字键1～6可以使用。快捷栏最多可以容纳6件道具，同类型道具不叠加；

7.购买道具:可以在游戏中直接进行道具购买的按钮，即买即用；

8.退出:离开游戏战斗画面，切换到游戏大厅，以逃跑判断。

【说明一：基本规则】

1.胜负判断:

[胜利条件]敌方队伍所有的队员全灭；

[失败条件]我方队伍所有的队员全灭。

2.救人/人物死亡:如果玩家被爆炸的QQ糖浆的黏液碰到，即被QQ糖浆包围成一团果冻给困住，人物不能移动。如果此时我方队友碰触被困角色，果冻会解除，被困角色恢复自由，继续游戏；如果被困角色被敌方碰触或5秒内没有我方队员营救，则果冻爆炸，被困的人物死亡；

3.每局时间:每局游戏时间规定4分钟，即240秒(未来可由玩家调整)。

【说明二：基本操作】

1.角色移动

使用“←、↑、→、↓”即可控制键角色移动(也可在个人设置中修改)。

2.放置QQ糖糖泡

使用“空格键”放置QQ糖糖泡，QQ糖糖泡放置3秒钟后就会呈十字形爆炸。

【说明三：道具操作】

1.道具拾取:玩家在游戏中通过使用QQ糖糖泡爆破，会将一些可以破坏的地图物件炸毁，炸毁地图上物品有一定机率炸出游戏道具。炸出的游戏道具会出现在被破坏地图物件的位置上，玩家走到道具上就会自动拣取该道具。各种道具的功能和作用可以查看[道具介绍]栏目。

2.道具使用:用户在游戏中可以使用已经装备在快捷物品栏上的各种功能道具。物品栏共显示6个可装备携带性道具的空位，每个物品空位可以放置一件道具。同时每个空位也对应一个键盘上的热键，按下物品栏上对应的数字键即可使用该栏道具。

【说明四：聊天操作】

在游戏中玩家可以自由聊天，具体操作步骤如下:

1.按回车键，激活聊天文字输入框；

2.输入聊天文字；

3.按回车键或点击聊天按钮发出聊天信息；

4.使用上下箭头可以回溯之前发出的聊天消息。

上面就是QQ糖的胜利画面。其实QQ堂的操作极其简单，但要熟练使用，从而战胜其他玩家就没那么容易了。精湛的操作手法和丰富的游戏技巧只有靠每日的积累和练习才能获得，想成为万众瞩目的QQ堂之星么？那就多玩玩吧。

这里友情奉献几个小技巧，更多相关内容可以浏览QQ堂官网或游戏论坛。

1.斜线移动:同时按住两个方向键有时可以进行斜线移动。想到达一个位置，走斜线的速度是最快。

2.瞬移闪避:在敌人身边放下一个泡泡，用自己的身体拦住，在泡泡要炸的瞬间迅速移开，让敌人在糖泡中哭吧。

3.错位放糖:井字型、叉字型等多种放QQ糖的方法只有勤加练习才能使出来。

相信经过大家的努力，看到以上的画面绝对不是问题。最后，再为大家介绍一下神秘的QQ堂道具商店吧

1.道具分类:道具商品大分类，目前分为道具、装饰、表现三大类；

2.道具小类:道具商品小分类，每种道具大分类下的小分类；

3.道具图片:显示该道具商品的预览图片；

4.道具名称:道具商品的名称；

5.道具价格:道具商品的价格以及购买按钮，目前商品分为Q币、游戏币、QQ糖币三种价格，点击后面的“购买”按钮即以此种形式购买该道具商品；

6.左翻页按钮:当商店贩卖道具，超过显示的数量，可以按这按钮向左翻页显示；

7.右翻页按钮:当商店贩卖道具，超过显示的数量，可以按这按钮向右翻页显示；

8.取消预览:点击取消预览的按钮，将把装备的所有道具全部取下；

9.预览窗口:预览并装备角色的各种道具；

10.玩家道具栏:显示玩家持有的道具，分类方式和商店一样；

11.持有道具:显示玩家拥有的道具，左键点击道具可以将该道具装备到角色身上；

12.道具翻页按钮:当玩家角色拥有的道具超过道具栏一页显示的数量，可以按这按钮左右翻页显示；

13.玩家帐户:显示玩家Q币、游戏币、QQ糖币的信息；

14.帮助:点击此按钮，将切换到官网的帮助页面；

15.离开:点击离开按钮，将关闭商店界面，离开商店。

【友情提醒】

1.目前道具商品开通了三种购买方式:Q币、游戏币、QQ糖币，有的道具不支持Q币或QQ糖币购买，请玩家在购买时注意币种的选择。例如显示8Q币和8万游戏币，点击8Q币则是以Q币形式进行购买；

2.玩家的道具商品分类和购买栏的道具商品分类是一致的，玩家在购买时请注意商品类别的选择；

3.玩家如果要给一个角色装备所持有的道具，需要先点击[9.预览窗口]处的角色，选择需要装备道具的人物，然后在三种分类中选择合适的道具装备上，确认后点击离开即可。进入游戏选择人物时，选择刚才装备了道具的角色，就会出现相应的状态了。

目前QQ堂只提供了在游戏中购买道具的方式，具体的购买流程可以查看[购物]栏目。

大家玩包子的时候玩什么地图最郁闷呢？不用问（一定是包子6啦），守包子容易，抢包子是如来佛也没办法，那么长又很狭小的路很难走吧？我建议大家分好要东西的人，抢包子的去要鞋（一个泡加一个威力药水防身就OK），杀对方的要两个鞋和3个泡还有2个威力药水就可以，掩护要包子的一个威力药水`一个泡和两个鞋，守大本营的泡`鞋`威力水要一个就行。掩护的最好别选威力强大的泰坦，选火影或海王子就行（泰坦威力本来就大，再加一个威力水还可能把抢包子的炸了），所以人物搭配是；两个火影，一个泰坦和一个悟空。

包子8就有难度了，因为都是包子笼多，所以大家选中间那一条路的比较多，这是不正确的（高手注意就没问题了），因为对方有人躲在包子店里你就看不出见他了（如果全部出动的话就去找阎罗王去吧）， 所以大家把对方人杀掉再抢包子比较好。

比武就好多了（高手不要和别人组队比较好，赢的经验比较多，机率40%），低级的和队伍人多或有级数高的人组比较好，技巧就是别人杀得两败俱伤的时候你就冲出去的话胜利是属于你的（技术好的就没机会了，只能听天由命拉）！

T炸弹我们要叉是最重要的，我们可以自救，所以叉是很重要的，T炸弹走要看时间的哦，不要泡要爆炸了你才去T（有叉另当别论）。

夺宝我不知道怎么样才会赢，但我们记着要宝最重要（鞋要多一些，泡和威力水要不要都可以），但杀人就要杀宝多的（宝爆的多）。

QQ:215320186

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这里有零基础绘画训练营课程，21天从入门到高阶针对零基础学员的绘画课程，建议是从传统美术开始学，素描、速写之类的都需要，打好基础后对以后的发展有极大的帮助，后期也可以学漫画设计、原画设计一类的课程。

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