本篇文章给大家谈谈工资帽,以及2k20王朝模式怎么提高工资帽对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、工资帽是什么意思啊? 2、...
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自从7月15日NBA自由球员市场开放以来,有关转会的流言就开始漫天飞舞。转会中最核心的问题就是球员的薪水,NBA关于工资有诸多规定,但什么是工资帽、奢侈税、拉里·伯德条款、第三方托管等等,如果想真正地了解今年的自由球员市场风云,那么我先带大家来了解一下NBA的工资制度。
工资帽(Salary cap):在NBA,工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数29支球队,得出的平均数就是当年的“工资帽”,球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
不过,考虑到自由竞争的特性,这个“工资帽”并不是什么硬帽子,在一定状况下,球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元,今年的工资帽是4387万美元。
第三方托管(Escrow):还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗?“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10%先扣下来,放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55%,那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%,那么这笔钱就被官方没收了。
第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑,“迫使”球队的薪金总额不得超过55%,以维持球员交易市场的稳定。
奢侈税(Luxury tax):这就是上述的那个55%的核心所在。工资帽是软的,如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55%,那就必须交纳奢侈税。
下个赛季的“工资帽”是4387万美元,那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在,就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了,惩罚二是你在55%之上即5460万美元以外每花一美元,还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行,必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。
拉里·伯德例外条款(Larry·Bird exception):因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时,颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%,并得到联盟的认可。这之后,这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年,中途没有被放弃或者转投其他球队,如果具备这样的条件,当你成为一名自由球员时,薪金可以在原有基础上涨12.5%,而不具备这一条件的只能上涨10%。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”,也是规则所允许的。在目前的NBA,因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。
工资帽是根据NBA前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本,再拿这个48%后的收入再除以29(NBA上赛季球队总数),得出的平均数就是当年的工资帽,各球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
工资帽的概念1984年被引入,NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判,只有双方同意,工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加,1997-98赛季是2690万美元,上赛季是4384万美元,而如今则是4387万美元。
扩展资料
工资帽的确切数额与上一年NBA总收入密切相关。具体来说,工资上限是以上一年NBA总收入为基础,然后以总收入的48%作为NBA的支出资本。总收入的48%除以30得到当年的平均工资上限。每队球员的工资总额不得超过这个数字。
NBA有软工资帽。在硬工资帽的情况下,任何球队都不允许超过规定的工资帽。另一方面,软工资帽可以在相关条件下(如支付奢侈品税)略微超过。事实上,很少有球队能够低于工资帽。
参考资料来源:百度百科-工资帽
《阿斯报》解释,西甲的工资帽指的是球队每赛季可以投入用于工资支付的最大金额,这部分的钱要包括各俱乐部的一线队球员、教练和工作人员的工资支出,细分起来,还将包括固定工资和奖金,社会保障,保险费,购置成本(和代理费)以及其他费用。
这个工资帽由球队自身提出,LaLiga的验证委员会进行一定的核准,但球队并不需要提出最高的金额,他们可以根据预算灵活调整,如果有卖人或是引进新的赞助,还可做进一步的微调。
历史背景
工资帽的概念1984年被引入,NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判,只有双方同意,工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加,1997-98赛季是2690万美元,上赛季是4384万美元,而如今则是4387万美元。
以上内容参考:百度百科——工资帽
工资帽,一般指的的是美国的NBA球队内关于工资发放和使用限制的条款。这项条款的发布使美国NBA球队越来越规范化,因此咱们国内也引进了这种设置“工资帽”的做法,希望能够改变国内篮球事业颓废的现状。
NBA的工资帽,它最初被提出来的时间是在上个世纪四十年代左右,它的主要内容指的是:球队在每一个比赛期间能够支付给该球队球员的赛季工资。这个定义看起来好像并不难理解,可是它其实是很灵活的,因为它包涵的小项目真的很多很多实际上,工资帽本身其实是有缺陷的,因而需要人灵活变通才行。所以呢,美国NBA的工资帽其实并不是一个很死板的东西,它每年会根据当时的具体情形最出变化以此达力求达到最优效果。
美国NBA的工资帽制度,其实一开始它的出现就是为了能够公平。因为一旦大的球团形成,那么它打比赛可以带来更多的收益,然后它为了保持那个优势,会拿出自己的收益去聘请更多优质球员。这样一来,其他小的球团则会因为没有竞争优势而导致优质球员流失。这样恶性竞争其实是不利于篮球事业的发展的。所以当工资帽制度实行之后,可以有效保护小球团的利益,这样才能保持整个篮球界的活跃度。
而此次CBA引入篮球帽可能也有这样的原因在里面,虽然CBA引入了篮球帽,但是具体实行成果如何目前还不知晓,但是我们还是应该报以期待,期望中国篮球越来越好吧。
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