足协新政老板不陪（足协新政）

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本文目录一览：

• 1、陈戌源的足协新政，适合不适合当下的中超？
• 2、新政，又见新政，谁是中国足球的“
• 3、足协的新政和目标应该如何解读，降薪之后还要干什么？
• 4、中国足协公布了限薪新政，进行整改的原因是什么？

陈戌源的足协新政，适合不适合当下的中超？

中国足协主席接受了中央电视台“新闻1+1”栏目主持人白的采访，在采访中，新赛季的改革理念立即在社交媒体上播放。关于外界关注的中超何时举行的问题，陈徐媛多次提到6月中下旬的概念。同时，陈徐媛还表示，由于需要在半年内兼顾预赛和亚冠，今年中超体系可能会有较大变化，“分成AB两个小组”成为选项之一。那么，小团体竞技，交叉淘汰，对于联赛的享受又是怎样的呢？能否保证联赛的绝对公平？解读足协新政|中超体系模仿NBA谁会从交叉淘汰中受益？斯蒂利克还没有回到天津TEDA。没有等待外援的回归，苏宁重庆TEDA华夏受害最深关于中超联赛的开始时间，陈徐媛表示，中国足协已经制定了几个计划。他在采访中多次表示“如果6月中下旬开始”——也就是说是中超最有可能的开始日期。“过去中国足协一直在优化对比赛程计划，不断与俱乐部进行有效沟通。

相比之前的联赛，赛程会有所调整，我们制定了三个计划。我们力争在满足防控要求方面发挥早。二是赛程会比平时有所调整，保证联赛的正常有效进行。中国足协将按照防控要求，尽快积极抓捕联赛。”什么，他们不该闹，别闹。球迷的主要任务是看球，支持我们的球员和球队。-徐根宝事实上，上海(近海)港更名为上海(海、海)港，已经失去了有争议的意义。意味着足协有准入，工商可以通过，意味着合法。我不敢说徐真的想通了上海球迷折腾的原因，但至少有一点是对的。粉丝主要看好求球。因为相对于最先提交薪资奖金确认表的上海(海海)港，大部分中超球队都在苦苦挣扎。根据中国足协发布的《关于俱乐部提交2020年一线队运动员、

教练员和工作人员工资奖金全额支付确认表的通知》，中超、中甲、中乙和中国锦标赛前4名的所有俱乐部应在前提交该表。这个薪资奖金确认表听起来熟悉吗？天津天海和辽宁红云都跌跌撞撞上了这份名单，两家失去准入资格的俱乐部也被解散。几年来，这种情况并不少见，但大部分都是乙级俱乐部，这两年开始蔓延到意甲，中超的天海就是一个例子，但仅仅在天海“死亡”后的一个赛季，中超就成了“重灾区”。这次新政是足协果断执行的(一般来说)，这种执行在以前是很少见的，但偏偏这一刀一砍，疫情随之而来。目前受移民政策影响，

中超至少有三分之一的外教和外援没有回国。陈徐媛表示，一旦联赛能够根据防控情况启动，中国足协将不会考虑外援是否回归，而是直接启动联赛。这对江苏苏宁、重庆、天津TEDA的影响无疑是最大的——苏宁主帅奥拉罗尤和TEDA主帅stielike至今未归队，这是中超仅有的两家主帅至今未归队的俱乐部。外援方面，苏宁和重庆的外援都滞留国外。TEDA只有阿奇姆彭和乔纳森回归球队，河北华夏幸福只有马尔康回归球队。

新政，又见新政，谁是中国足球的“

1995年，“博斯曼法案”出台。博斯曼，作为一个在比利时甲级联赛踢球的小角色用自己5年的时间，改变了整个欧洲足坛，甚至是足球世界的发展轨迹。

为什么合同到期了，还必须转会费？为什么，在欧盟一体化的大前提下，在欧盟其他国家踢球被算做外援？博斯曼这个小人物的抗争最终赢得了胜利。当然不可否认，“博斯曼法案”在过去20多年的实施下，同样暴露出了很多弊端，比如如何保障中小俱乐部的利益，比如球员的转会费和薪水飞涨，比如大牌球星的忠诚度下降。

但是，至少“博斯曼法案”让人们关注到了球员的利益有机会得到保证，球员不再是以往俱乐部的棋子和赢球工具，球员们的工作和生存权利不容忽视。

球员也是人，也要养家糊口，当他们的工作权利得到侵犯的时候，自然会做出抗争。说道最新出炉的足协新政，其实在看似大力推动年轻球员获得锻炼的大背景下，本质是伤害了每一位投身中国足球的运动员。

“辛辛苦苦练了15年，不管遇到什么挫折都一直不停的努力坚持着。从第一天踢球开始教练就告诉我要努力超越别人你才能上场比赛，18岁进了一线队一个月挣就挣一千块钱教练也告诉我要努力超越老队员年轻不是资本足球是看能力说话的不能等着老队员退役了你在上场！现在的U23队员不论能力如何上来年薪就过百万，不论能力如何上来就可以踢比赛，现在甚至都可以不用训练了，等到联赛报名一截止就可以就可以集体跟俱乐部要钱了，不给到满意就罢训罢赛了！23岁以上的边缘球员是不是明年开始就可以退役了，回家该开出租车开出租，该当保安当保安了，该干嘛就干嘛了！我就想知道现在的足球还是我从小是为自己一生梦想的足球了吗！”

上面一段话来自江苏苏宁的一位超过23岁的球员。足球是集体项目，不是光靠场上的11人，还有替补和那些甚至连18人名单都进不了的球员。这其实是一个很大的基数，足球对于他们来说就是一份工作，一份有着自己梦想，但有必须考虑生计的工作。

成为球星，成为国脚，成为主力，毕竟是小概率的事情。而足球世界从诞生至今，也早就证明了优秀球员的人数和足球人口基数永远是成正比的。

本土联赛是解决足球运动员就业问题的最直接办法，连中甲都无法接纳更多超过23岁的本土球员；当大部分足球运动员的工作年限和机会都被大大压缩之后，还会有多少人愿意投身其中，还会有多少家长愿意将自己的孩子送进这个什么奇葩故事都会发生的中国足球圈里？

足球人口基数越来越少，那还谈什么振兴中国足球？现在的U23最新政策，怎么看都是为了搏一下2022年的世界杯，看似利在千秋，其实是功利主义做到了极致。

中国足球真正的未来，又关现在的体育总局和足协领导什么事情，他们要做的就是在自己的任期，在国家队的层面交上一份“满意”的答卷。

足协的新政到底有没有违反我们现行的劳动法，算不算工作上的年龄歧视和不正当竞争？中超没有球员工会，中国足球和中国球员，需要有自己的“博斯曼”，为自己作为一个公民的正当工作权利去抗争。

足协的新政和目标应该如何解读，降薪之后还要干什么？

16队退出潮不能再有：降薪、限薪只为挤干中国足球的泡沫

2019年的岁末，中国足协颁布新政，引入中超、中甲和中乙的准入制度。结果在随后的半年时间里，有5支球队退出，11支球队因为财政问题失去注册资格。这16支球队的缺失，一度导致多达400名球员待业。尽管通过转会市场消化了一大部分，但依旧有不少球员无法找到下家。

由于之前的投入过于巨大，中超各大俱乐部都是亏损经营状态。投资人自身的资金链一旦有些紧张，放弃球队似乎就成为首先的考虑。尤其是疫情来袭之后，各行各业都承受着不小的压力。挤掉泡沫是各大领域的共识，足球产业也不例外。

根据最近爆出的各项数据显示，2019年度中超各俱乐部平均亏损高达4.4亿元人民币。其中最关键的原因，就是中超球员的收入已经是日本联赛的5.8倍，更是达到了韩国联赛的11.67倍。

中国足协的新一轮限薪、降薪令，就是在投资人打算退出的背景下诞生的。为了让投资人看到希望，减轻当前的巨大负担，中国足协强制推动从2021赛季开始，中超球队单个财年支出不得超过6亿人民币，本土球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队本土球员平均年薪不得超过税前300万元人民币。按照一支球队本土球员30名来计算，工资支出将会被控制到9000万元人民币以下。运营一支中超球队的总支出，有望被压缩到 2亿人民币之内（对比之前每支队伍平均亏损4.4亿，其中的差距非常巨大）。

中国足球的3年自救计划：难以掩盖基础不够稳

降薪是第一步，留住投资人是第二步，中国足球将会利用接下去的2年打出更加良好的形象和更健康的财政状态，从而吸引到更多的新投资人来到足球圈。

于这个理念，中国足协发布的《中国足球协会关于进一步推进足球改革发展的若干措施》，宣布在2023赛季的中超联赛，将参赛队伍规模从当前的16支扩大到18支。

不仅仅是中超扩军，中甲联赛也将会从当前的18支球队增加到20支。中超中甲各自增加2支队伍，加上转会窗口允许每支球队引进8名本土球员，并且还有消息说中超一线队今后本土报名人数将会增加到35人。仅仅这些规定，就能为头两级联赛超过300名本土球员提供进入大名单和出场机会。

之所以这样做，还是因为中国本土球员的实力差距并没有那么大。从崔康熙、佩雷拉在上海申花和上海上港的用人可以看到，给予本土球员更多的信任，他们同样可以带给球队惊喜。增加一线队的名额，带来更多、更激烈的竞争。一方面有利于俱乐部谈判降薪续约（引进其他俱乐部的球员，打击本队抱团不肯降薪的老将），另外一方面也将增强各支中超俱乐部内部的竞争机制。逼迫中国本土球员更加努力地训练，保住自己降薪后依旧高达数百万年薪的“金碗饭”。

不过中国足协的这个3年计划，也暴露出一个问题：中国足球的基础不扎实。从计划可以看到，中超、中甲都会扩军，但是3年后的中乙联赛也只不过才30支队伍。要知道在原本的2019年计划中，2020赛季的中乙联赛就应该拥有34支参赛球队。

不过因为2020年年初大量中乙俱乐部退出，使得中国足球的第三级别联赛，也是职业化的“底盘”变得很不扎实。今年在中国国青“补位”参加中乙联赛的情况下，也不过才21支队伍。尽管说因为球队解散导致待业的球员，只要有投资人立刻就能组建球队。不过前提依旧是中国足球能够吸引到新的投资人加入，带动整个联赛重新兴旺。

3年后国足变成亚洲强队现实吗？押宝归化+00后的崛起

在中国足协的3年计划中，还有一个口号相当引人注意：中国男足很有可能会在2-3年后发展成亚洲一流的足球强队

首先这个说法的自信是来自于归化球员，艾克森、李可、洛国富、费南多、布朗宁、阿兰，这6人已经具备了为中国男足出战的资格。

在这之后，中国足协还在操作特谢拉的入籍工作。即便是在强势降薪的当下，为了增强国足战斗力，足协有可能为特谢拉制定“特殊条款”。保证满足特谢拉收入要求后，让他“为国出征”。

除去这多达7人的归化助力，中国足球的未来依旧离不开本土力量。好在3年的时间，可以让更多的年轻人成长起来，哪怕是00后球员到2023年时也将有相当一部分进入当打之年。

不过我们或许也无法真正对于下一代的本土报以太大的希望，因为中国国青已经8届无缘世青赛，更是出现过亚青赛预赛出局的尴尬。本赛季被安排参加中乙联赛的中国U19国青，10战4胜1平5负，其中3场胜利来自于对阵倒数后4名的队伍。进入职业联赛对他们有帮助，但未来想要助力国足，依旧前路漫漫。极有可能发生的事情，就是特谢拉不是最后一名被归化的球员，中国男足的“新鲜血液”还需要更多深挖当前联赛中的外来资源。

篇尾语：

无论如何中国足协的此次新政，的确是要拯救即将失去投资人的职业化联赛。不过考虑到“严重缺人”的中乙平台，以及后继乏人的现状，3年内想要变成亚洲强队，真的需要太多方面去努力。不过作为一名中国人，我们终究无法轻易割舍对于中国足球的热爱。只要还有一线希望，我们终会不离不弃。

中国足协公布了限薪新政，进行整改的原因是什么？

我们都知道，对于一个足球运动员来讲，如果说能够去踢职业联赛的话，像五大联赛，或者是其他国家的职业联赛，这样的话我相信他的年薪也应该是比较可观的，因为足球是世界上的第一大运动，所以说他会有很多球迷的关注，特别是欧洲的五大连赛，球员的身价也是非常高的，当然，他们的高身价，也是因为他们有高超的技术，所以说当他们，每年拿的年薪很高的时候，那些球迷或者是其他的一些人，他们，也无可厚非，因为他们配得上他们的高身价。

就在近日，中国足协公布了限行新政，就在12月14的时候，中国足协在上海召开了职业联赛的专项治理工作会议，在会议当中公布了2021年到2020赛季各级别，的职业联赛当中的财务约定指标，其中就重点提到了从下个赛季开始，也就是从2021年开始，中超的每一个俱乐部，他们的年度总支出不能够超过六亿元人民币，而且在中超俱乐部踢球的本土球员，他们的年薪也不得超过500万元，而外籍球员他们的年薪则不得超过300万欧元，综合下来的话，中超俱乐部的国内球员，他们的平均年薪也不会超过300万元。

来自国外的全员，他们的年薪总支出不得超过1000万元欧元，中国足协，他之所以会进行限行新政，这个政策，其中比较重要的一个原因就是，各个俱乐部在足球这方面的巨大投诉之后，没有得到相应的回报，所以说这也会给各个俱乐部带来一定的财政危机，而且，我们都知道我们国内的足球联赛，即使有外籍球员的加入，但是我们国内的足球联赛的观赏性还是不是特别的高？熊圆的他们的技术也不是特别的好，虽然说我们不能够和欧洲的五大联赛相等，但是和处于同一个中的韩国联赛，或者是和日本联赛相，国与国之间的联赛还是存在着一定的差距。

而且我们国家的球员踢球并没有，韩国和日本他们国家的球员的技术那么好，然而我们还拿着那么高的年薪的，可能就会被人所诟病，而且，对于国内的这些球员，他们拿着高年薪，但是他们在赛场那的表现也是不尽人意的，并且在平时的训练当中也是看上去第二轮的，并不能够全身心的投入的训练动作。

关于足协新政和足协新政老板不陪的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。