白领收入标准（白领工资标准）

今天给各位分享白领工资标准的知识，其中也会对白领收入标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、中国白领 蓝领 金领收入标准是什么？
• 2、月收入多少才算白领？
• 3、中国的白领月薪是多少？

中国白领 蓝领 金领收入标准是什么？

如下：

1、白领：按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人，而中国最大的白领网站“白领公社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。

2、金领：月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，至少有一辆中高档次的轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。

3、蓝领：是一切以技术含量低的重复性体力劳动和低技术含量的办公室人员为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售等。

注意：

在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验也是他们拥有今天这样职位的主要因素之一。

月收入多少才算白领？

这个问题太笼统。。

首先得解决一个问题。。。啥叫白领？现在社会上主流认为，白领就是坐办公室干文秘工作的。。。。emmmmmm...这就工作工资就高不起来，说的好听叫秘书、助理。。。不好听就是一打杂的，随时可以换人的工作，收入可能刚过平均线，不少还在最低工资线打滚，预测大概在1800到4000左右，连民工都比不上。

第二，扩大一点白领的范围，以工资论，在中国一线干脑力劳动的，姑且都算白领吧。从最低级别没要求的办公室文员到公司中流砥柱的经理级别。。。大概1800到无上限。。。无上限的像雷军、马云这类自己混成老板的就是无上限的白领。。。估计没多少人能做到。。。低一点，打工皇帝般的存在，就是传说中的CEO，一个公司也顶多一个，而且还要混成几百强的那种公司，那也就几百个，这些人年薪过百万，或者周薪上万，emmmmm，百度都能查到，估计也不是你我。。。所以我们依旧是在1800到4000左右，连民工都比不上。

第三，好吧，有些人可能认为公务员也算白领。。。。emmmmmm。。。吃公家饭的就三大块：军队、公务员、国家企事业单位。。。。也就是编制内！军队是最高的，不算白领，人家是头戴钢盔的。。。公务员的收入，不谈黑的灰的违法的不道德的交易，明面上的，百度能查到，就不搬运了！国家企事业单位，这个说实话跟外面私企也差不了多少，估计就是能好过民工，估计4、5千，这还是有盈利的，没盈利的，下岗！按最低标准拿，那就是一千几百。。。

所以，骚年别想太多，白领不白领，只要有工作就不错了，好好干，别整天和谁谁谁比，没意义的。

中国的白领月薪是多少？

根据之前发布的《90后基层白领就业报告》显示，90后已经成为全国重点城市基层白领的主力，其平均月薪为3918元，其中，上海地区小白领平均月薪达到5980元，居全国首位，北京5570元，位居第二。

报告指出，随着国家进一步推动经济结构转型，社会对销售、客服、行政、人事等学历门槛相对较低、工作年限在2年左右的小白领岗位的需求持续增大。3918元的平均月收入虽然算不上高收入，但基本与全国一二线城市的平均薪金持平，基本可以让90后实现自立。其中，低于1成(8%)的人群月薪低于2000元，接近3成(26%)人群收入在2000-3000元之间，另有3成收入在3000-4000之间，不到2成的人群收入在4000-5000之间，月薪超过5000的高收入群体占比为13.55%。报告显示，90后小白领的就业观相对理性，除了薪水之外，行业及岗位也成为他们在求职过程中重点考虑的因素。其中，超6成人员选择销售、行政、客服等岗位，人事、IT、财务紧随其后，只有不到1成的90后希望从事文秘、物业管理、大堂经理及收银员的工作。

不仅如此，个人职业发展前景力压“钱景”，成为90后小白领求职最看重的因素。49%的人群将“个人职业发展前景”作为求职的首要因素，首选“薪水”的仅占到2成。

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