抢人大战是否是零和博弈（抢人大战）

本篇文章给大家谈谈抢人大战，以及抢人大战是否是零和博弈对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、城市“抢人大战”背后，真相究竟是什么?
• 2、城市“抢人大战”背后，原因究竟是什么?
• 3、从一线到县城，从博士到大专 “抢人大战”抢的到底是什么？

城市“抢人大战”背后，真相究竟是什么?

城市的抢人大战也俗称是城市招收技术人才或者高科技人才的一种手段。为什么城市需要招收高智商的人才，其实有能力的人才都会往大城市去，而且有能力的人也会给大城市注入新的动力，让城市快速的发展。所以每一位城市都会出现一些补贴有能力的人的一些方案，就是让更多有才能的人来到自己的城市，这样城市有了人才的聚集地，自然也就会快速发展。

一、招收人才的目的

招生人才的目的应该每个人都知道，就是为了让全国范围内的人口老年化变得逐渐更少一些。而且现在是经济发展的高速时期，如果人才少了城市，自然也就会退步。而且现在中国的老龄化都出现严重，越来越多的城市的动力越来越少，所以就需要招收人才来维持一个劳动资源丰富的城市。

二、希望得到更多的动力

每个城市的抢人大战其实都是为了通过一些政策来留住人才和吸引人才，一个城市的年轻人越多活力也就越多，劳动力也就越多，得到的回报也更多。所以抢人大战也是为了让一个城市能够高速的发展，并且充满着活泼动力，一个充满着年轻人的城市才能够快速的发展这是必然的。如果一个城市老龄化严重，这样就会造成城市的活力不足，很多项目其实都没有办法完成，所以城市的抢人大战也是为了维持城市的一个活力。

三、就业的红利

现在因为个人素质的提高，越来越多的有知识的人才进入市场，那么就业也就成了一个方面，并且就业率在一个城市也是有比拼的，抢人大战也是在争夺资本的红利。只有人才的创造力，才能够赋予城市更多的资本。最终的目的就是让城市更生产高效，重塑经济增长。并且城市抢人大战的背后也是为了留人，现在越来越多的人才从一个城市流失到另一个城市，这也是每一个城市不希望看到的事情。

城市“抢人大战”背后，原因究竟是什么?

大都市“人才争夺战”越来越激烈，送钱、送房、送户口，吸引住人才落户的政策扶持力度前所未有。有经济学家和人口学者觉得，“抢人才”的背后，其实是“抢人口”。

中国改革开放四十年来，充裕的人力资本一直是中国经济发展的关键核心竞争力之一。但伴随着人口收益的慢慢消退，长期性低生育率、老龄化加快等难题，中国的人口经营规模和构造也发生了巨大变化。

仅从人力资本的改变看来，工作年纪人口在维持了非常长时间的提高后，在逐渐步入下滑转折点并持续迄今，六年来总计降低人力资本超2300数万人。

北京大学光华管理学院社会经济学科学研究专家教授、携程网创始人兼执行总裁现任主席梁建章根据分析觉得，当一个国家发展到一定环节之后，人口变成危害创新能力的牙根要素，也就变成是社会经济发展驱动力的牙根要素。“将来强国中间的市场竞争，非常大水平上在于强国中间人口现行政策的市场竞争。”梁建章说。

人口构造承受压力

“伴随着两孩现行政策全方位放宽，生育高峰期本应发生却没有，表明事实上中国的生育率早已到一个极低的水准。”梁建章直言。

为推动人口长期性均衡发展，在我国逐渐运行自实施计划生育至今的重特大生育现行政策调节，执行“独立两孩”、“全方位两孩”现行政策，以解决工作年纪人口降低、人口老龄化难题。

但生育现行政策调整后，新出世人口仍未达预估。在我国新出世人口为1723万，2016年则为1786数万人，具体出世人口较先前原国家卫生部的预测分析低了三四百万。此外，人力资源市场的悄悄地转变，加重着我们对人口难题的忧虑。

近年来，全国各地以落户口特惠为核心的“人才争夺战”备受关注，南京市、武汉市、西安市等20好几个大城市连续颁布引进人才现行政策，送钱、送房、送户口，乃至零门槛落户口，引进人才力度史无前例。

在专家来看，这表层是抢人才，具体是抢人口。另有最新消息称，泰国和中国签订了一项协议书，撤销中国对泰国籍劳动力的限定，30万多名菲律宾人将到中国学生就业，在其中包含10万多名小学英语老师。

“以上三种状况事实上体现了在我国人口局势并不开朗。”北京大学社会学系专家教授李建新觉得。中国社科院人口与工作经济研究院研究者林宝觉得，“人才争夺战”与人口局势的转变密切相关。广泛的的共识是，在我国正遭遇极低生育率和比较严重老龄化难题。

数据信息表明，全国各地60岁及之上老年人人口自超出2亿人至今，每一年提升1000数万人，60岁以之上老年人人口占总人口比例17.3%，高过全球平均。中国的老龄化是随着全世界人口衰老的新趋势的，但速率更快一些。

英国人口老龄化调查研究报告强调，全球老年人人口（超过60岁）占全球总人口的8.5%；预估这一数据将做到12%；这一占比将超出15%。日本和韩将变成世界最老的我国，人民的年龄为53岁；中国人民的年龄为46岁，比目前的年龄结构大9岁。

值得一提的是，近30年以来，在我国一直处于低生育水准我国队伍，现阶段，依照官网的叫法，调整人口调查少报等状况，在我国总数生育率在1.5-1.6，远小于交替水准。而第六次人口调查时，在我国总数生育率为1.18。

说白了交替生育率，就是指为了更好地让一代人的经营规模大概差不多，必须做到每名女性均值生育2.1个小孩的生育率。

梁建章觉得，伴随着新出世人口的降低，代表着20-30年之后中国的员工将大幅度减少。现阶段在我国总数生育率仅有1.3-1.4，在下面的20年来，中国将发生人口的持续下滑和快速的老龄化。

也是有专家对将来人口难题持更消极的心态，人口专家学者黄文政觉得，中国生育率已远小于世世代代交替水准，七八年后，人口总产量将要持续下滑；就算全方位放宽生育，生育率仍将不景气，中国将遭遇人口塌陷风险性。

生育难点

伴随着中国劳动力年纪人口的数目在维持了非常长时间的提高后逐渐下滑，中国的人口收益和抚养比逐渐快速反转。

官方数据表明，在我国15-59岁工作年纪人口做到最高值，为9.25亿人，初次骤减345万后逐渐降低。在我国劳动力年纪人口总产量为9.02亿人，总计降低超2300数万人。许多人口学者也由此分辨，中国的人口收益早已消退。

“将来在我国孕产妇会以每一年百分之几十的速率降低，而更严重的是，伴随着生育成本费持续上升，孕产妇的生育冲动也会迅速地降低。”梁建章说，一些高收入国家及其中国的生育率水准小于1.5，这是一个极低的水准。1.5的生育率代表着每一代人比上一代人降低25%。

人口构造危害创新能力

一边是老龄化加快，一边是生育率仍遭遇提升难点，中国人口发展趋势趋势正遭遇不确定性的很大工作压力。而这类工作压力，将最后传输到社会经济行业。

“对一个国家来讲，假设规章制度与工艺标准等不会改变，人口的规模化和构造将变成决策经济发展自主创新的主要因素。”梁建章觉得，将来的我国市场竞争，将关键在猛烈市场竞争的革新行业进行。相比而言，人口强国更易得到经营规模巨大的销售市场和人才资源，进而在自主创新层面有着无可比拟的优点。

对于此事，梁建章进一步表述称：最先，人口具备规模效益，即人口越多销售市场越大，创新能力越强，关键表现在加工制造业、服务行业和自主创新产业链上；次之是集聚效用，人口遍布越集中化，社交沟通交流就越紧密、相互学习越便捷，因而，大城市越大，创新能力越强；再度是平均年龄效用。人口日趋老龄化将造成人力资本紧缺、经济发展魅力降低，进而抑止自主创新。

值得一提的是，实际到公司方面，梁建章觉得，老龄化造成企业技术创新魅力降低，及其新的初创公司的降低。

研究发现，在上世纪80时期末，日本有总量较多的新注册企业，可是到90时代，新注册企业降低，自主创业魅力降低。日原是世界上最早进到老龄化的我国。二战之后，日本的生育率迅速降低，现阶段生育率为1.3、1.4，即每一个女性只怀1.3、1.4个小孩子，远小于交替水准。

“如果不把人口要素考虑到进去的话，那麼这般高的储蓄率十分让人蒙蔽。”梁建章说，人口红利的一代，基本上都仅有一两个小孩，中国经济发展之后累及于老龄化，到时候造成的工资不能支撑点婴儿潮一代的养老服务要求。寄希望于小孩来养老服务实际上也是个谬论，对于此事诸位有何观点，热烈欢迎留言板留言，评价。

从一线到县城，从博士到大专 “抢人大战”抢的到底是什么？

中国的人口红利期已过，劳动力成本在提升，劳动力资源愈加宝贵，“人”更加值钱了；另一方面，中国的产业经济在经历升级转型，需要大量的人才贡献能力和才智。中国经济不再是过去那种抓投资、抓项目的发展模式，进入一个新阶段，人才的重要性已经取代了资本。所以，最终原本严控人口规模的北京、上海等一线城市也坐不住了，加入抢人大战。北京为了吸引投资人，向VC/PE机构祭出了“近十年最宽松的落户政策”。上海则召开了高规格的人才工作大会，放出信号：上海“比以往任何时候都更加渴求人才，特别是卓越人才”。可以看出，相比新一线、二线城市，京沪抢人的重点是“尖端”人才。

人才就是资源，重视人才是好事，这给许多有真才实学的高校毕业生提供了广阔的就业天地，让他们有了施展才华的平台，一改过去那种自己拿着简历跑人才市场，变成礼贤下士请人才。各大城市，在抢人才，主要是优先发展，这个城市的生活质量也得到提高，人力资源开发水平和社会文明进步的重要标志。无论如何，在争夺人才发展新阶段，谁兼容并蓄就有可能赢得先机，固步自封则很可能落后手。最近两年二线城市的工资在增长，岗位需求也增长很快。人才去向何处，重要参考条件是房价和收入，这一轮大战，谁能胜出，值得观望。

地方要想发展，人才是关键，这已经是共识了。为此，各大城市使出浑身解数，量体裁衣出台了很多政策措施。比如低门槛甚至零门槛落户、住房补贴、创业走绿色通道、资金资助扶持。特别是创业资金资助，有的城市，比如杭州，动辄就是几百万上千万甚至几千万，由此可见其诚意。非但如此，为了引进人才，目光甚至还瞄准了海外，这说明人家很具有前瞻的视野。

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