中国人事考试网（中国人才）

今天给各位分享中国人才的知识，其中也会对中国人事考试网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、我国的人才选拔制度算是民主吗
• 2、中国现在什么人才最紧缺
• 3、近年来中国的人才有哪些

我国的人才选拔制度算是民主吗

根据相关资料显示：是民主的。我国古代选拔人才主要是科举制，中央集权的。我国目前实行的选拔人才的制度主要有：考选制、荐任制、选举制、聘任制、任命制。从古至今，中国人才选拔，方法越来越科学，形式越来越民主，渠道越来越多元，成果越来越显著。

中国现在什么人才最紧缺

中国未来最紧缺的28种人才 1．精算师

精算师（actuary）由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。 稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人 平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上

2．注册会计师

注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。至2007年底，累计已有近14万名考生通过全部科目的考试

稀缺情况：目前国内有12万人左右，未来10年急需30多万人 平均年薪：30万

3．注册财务策划师

财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。 目前，具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄金职业”。

稀缺情况：全球目前64000人，中国市场缺口约300万人 平均年薪：20万~100万

4．保险代理人

保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。

稀缺情况：据统计我国尚需保险代理人120万人

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中国未来最紧缺的28种人才

平均年薪：8万~50万

5．金融理财规划师

随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。金融理财规划师是一种权威理财规划职称

稀缺情况：据保守估计，我国金融规划师职业有10万~20万人的缺口 平均年薪：20万~100万

6．软件工程师

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

稀缺情况：随着计算机在各个领域的普及，计算机软件的需求也越来越多，越来越广，社会对软件开发人才的需求好似“无底洞”。未来五年各类软件工程师缺口均超过30万人 平均年薪： 20万~60万

7．网络工程师

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 稀缺情况：网络工程师每年空缺20万人左右

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中国未来最紧缺的28种人才

平均年薪：20万~40万

8．电子商务师

电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融 IT 与商务于一身的高素质复合型人才。

稀缺情况：未来十年 我国电子商务人才缺口为200万人！因此电子商务具有广阔的职业前景。

平均年薪 ：20万~40万

9．房地产估价师

房地产估价师是指经全国统一考试，取得房地产估价师《执业资格证书》，并注册登记后从事房地产估价活动的人员。全国房地产估价师执业资格考试的科目包括房地产基本制度与政策、房地产开发经营与管理、房地产评估理论与方法、房地产估价案例与分析等 稀缺情况：目前缺口约20万人 平均年薪： 20万~60万

10．验房师

验房师是指受委托方（雇主）的有偿委托，依据国家批准的民用工程建设文件、有关法律、法规、规范、商业合同和房屋监测检验劳务合同等，借助于相关的专业知识、工具和技能，对竣工并将交付使用或二手的民用建设工程或其装修装饰工程进行监测检验并向委托方（雇主）提供咨询服务的职业

稀缺情况：2007年1月，我国有了经过认证的83名验房师，自此，验房师这一职业正式走入社会，目前市场上至少缺少20万的验房师，稀缺程度相当高 平均年薪： 40万~60万

11．职业律师

职业律师是一个为他人服务的职业，在为他人服务的时候，也为自己创造力惊人的财富。

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中国未来最紧缺的28种人才

律师的使命是协助政府、协助社会、协助法庭来执行正义，尽最大努力来为当事人提供法律服务，以此来维护国家法律的尊严。律师这个职务代表的不仅是智慧和财富，他们还肩负这扶正法律天平的神圣使命。 所属行业：服务业 资质要求：拥有律师资格证 稀缺情况：目前国内市场缺口近30万， 平均年薪：10万 ~60万元

12．心理医生（心理咨询师）

在英文里是没有心理医生这个词汇的而叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。心理医生是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。

稀缺情况：在美国每5000人就有一名心理医生，中国大约有1.9亿人在一生中需要接受心理咨询治疗，中国目前的心理咨询师从业人员不足3000人，人才缺口相当大

工资：国家规定的心理咨询师收费标准是每小时60元，而实际咨询费用是50~150元，甚至更高，在国内，目前心理医生的平均年薪都超过10万元，好的心理医生高达60万以上

13．家居设计师

家居设计师是根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家居风格作品的专业设计人员。

稀缺情况：未来10年，我国缺少家居设计师约10万人。 平均年薪： 10万~30万

14．风险投资人

风险投资人是风险资金管理公司（VC Firm）中的合伙人（Partner）或助理（Associates），他们是风险资金管理公司的雇员。他们为拥有更雄厚资金的基金投资公司管理资金。风险投资人是风险资本的运作者，它是风险投资流程的中心环节，其工作职能是：辨认、发现机会；筛选投资项目；决定投资；促进风险企业迅速成长、退出。资金经由风险投资公司的筛选，流向风险企业，取得收益后，再经风险投资公司回流至投资者。

平均年薪 ：20万~100万

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中国未来最紧缺的28种人才

15．证券经纪人

证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。

稀缺情况：随着证券市场的火热，目前中国证券经纪人缺口大约40万左右 平均年薪： 15万~100万元

16．职业培训师

职业培训师（Professional Trainer） 也叫“职业讲师”，是通过教授专业知识而获得报酬的人，以讲授培训课程为职业谋生。报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群

稀缺情况：缺口达20万人

工资：通常职业培训师的薪水按天支付，每天收入在2000~10000元不等，知名培训师的授课费高达数万元

17．翻译

很多国家政府或国际组织，需要大量的翻译人才。例如官方语言有两种的加拿大政府，所有的政府文件都必须翻译为英语和法语；另外像拥有很多官方语言的欧盟，更是必须雇用大量的翻译人员。

稀缺情况：能胜任中译外工作的高质量人才严重不足，缺口高达90%以上 平均年薪：2万~30万元

18．物流师

物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。

稀缺情况：目前我国物流人才缺口为600多万人。其中北京、上海、广东的缺口都在40万~60万人之间，每年的缺口在8000-10000人左右

平均年薪：5万-60万元

19．环保工程师

环保工程师从事水污染防治、大气污染防治、固体废物处理处置和资源化、物理污染防 治、污染现场修复等工作 。

稀缺情况：我国目前环保缺口达1000万人，其中需要50万环保技术人员

近年来中国的人才有哪些

近年来中国的人才有：黄旭华、杨伟、侯静等顶尖人才。

一个国家的核心竞争力应该是人才，通过很多国家多年来发展的经验也能看得出来，不论是哪个领域想要取得更大的突破发展，离开人才是不现实的，人才的发展也是中国近年来一直在关注的，正是因为中国开始注重人才的吸引和培养，才让中国能够取得更快的发展。

黄旭华，很多人都熟悉，他就是中国的核潜艇之父，也是最高荣誉共和国勋章的获得者之一。上个世纪中国在核潜艇领域还是一片空白的时候，是像黄旭华这样的专家站了出来。杨伟，中国的天才设计师，他是我国歼20等7型战斗机的总设计师，随着歼-20的横空出世，让中国一跃成为世界上第二个完成五代机研制并装备的国家。

侯静：所做的研究一举打破了美国保持多年的技术封锁，这就是激光电子技术，侯静团队通过不断的探索研究，发现两种新型金属光子晶体光纤，并掌握了高功率超连续谱光源研制技术，让中国在时下正热的激光武器领域上走到了世界前列。

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