专业化建设要突出（专业化）

本篇文章给大家谈谈专业化，以及专业化建设要突出对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、专业化有何特点?为什么说专业化不能过渡?
• 2、专业化的意思?
• 3、专业化和职业化有什么区别
• 4、什么是专业化

专业化有何特点?为什么说专业化不能过渡?

专业化的实质是：一个人不是完成一项工作的全部，解成若干步骤，每一步骤由一个人独立去做。就其实质来讲，工作活动的一部分，而不是全部活动。

在以前，管理人员把工作专门化看作是提高生产率的不竭之源，或许他们是正确的，因为那时工作专门化的应用尚不够广泛，只要引入它，几乎总是能提高生产率。但到了60年代以后，越来越多的证据表明，好事做过了头就成了坏事。在某些工作领域，达到了这样一个顶点：由于工作专门化，人的非经济性因素的影响(表现为厌烦情绪、疲劳感、压力感、低生产率、低质量、缺勤率上升、流动率上升等)超过了其经济性影响的优势.

专业化的意思?

专业化又叫专一化,与多元化(多角化)战略对应,都是企业战略

所谓专业化经营,即企业集中经营一种产品,以增加专业运行独立性的方式,强化其经营管理职能,最大程度的发挥资源的优势作用.比如万科集团,只做住宅的开发.

多元化则指企业同时经营多个不同的业务领域,比如说,海尔,又做家电,也做物流和药业.

专业化和职业化有什么区别

一、性质不同

1、专业化：是一个普通的职业群体在一定时期内，逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应专业地位的过程。

2、职业化：是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范，职业素养，和匹配的职业技能。

二、内容不同

1、专业化：范围明确，垄断地从事于社会不可缺少的工作；运用高度的理智性技术；需要长期的专业教育；从事者个人、集体均具有广泛自律性；五是专业自律性范围内，直接负有作出判断、采取行为的责任；六是非营利性，以服务为动机；七是拥有应用方式具体化了的理论纲领。

2、职业化：使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括：职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。

三、作用不同

1、专业化：生产专业化集中同类产品，组织大批量生产，能采用先进的专用设备和工艺，工人、工程技术人员和管理人员各有专长，有利于提高劳动生产率和管理水平，有利于更快地发展新产品，提高质量和降低成本。

2、职业化：职业化的作用体现在，工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，职业化程度与工作价值成正比，即：工作价值=个人能力×职业化的程度。

参考资料来源：百度百科-专业化

参考资料来源：百度百科-职业化

什么是专业化

专业化是与科学化联系在一起的，公司的管理、生产的流程、人力资源的分配等等，做到科学管理，也就是专业化了。

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